mit Ulrike Horky am 10. Oktober 2024 in Wien
Zielgruppe sind PersonalistInnen, Führungskräfte, GeschäftsführerInnen, die mit der Personalauswahl beauftragt sind. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Arten von Testverfahren Sie bei welcher Zielgruppe von BewerberInnen anwenden können, welche Vor- und Nachteile die einzelnen Tests haben können und wie diese optimal in ein Assessment Center oder in andere Bewerbungsverfahren eingegliedert werden.
Inhalte:
- DISG
- Insights
- Egogramm
- Intelligenztests
- Leistungstests
- Objektivität versus Subjektivität – das „richtige“ Maß